¿Te imaginas planificar actividades que ayuden a tu equipo a hacer una pausa, despejarse y reconectar fuera de la rutina diaria? Para quienes coordinan cultura y talento, organizar encuentros en terrazas al aire libre puede ser muy valioso para fortalecer la convivencia, reconocer logros y recuperar energía en medio de jornadas intensas; hasta es posible cuando se trabaja bajo un esquema híbrido.
Postergar estas iniciativas puede hacer que los días presenciales sigan percibiéndose como una obligación, mientras otras empresas los convierten en experiencias que fortalecen su cultura y su marca empleadora. Una propuesta con propósito, duración, dinámica y operación bien definidas puede facilitar su aprobación ante Dirección o Finanzas. Por eso, las actividades de bienestar se consolidan como una tendencia para eventos corporativos que vale la pena integrar antes de que la desconexión del equipo se vuelva más difícil de atender.
Fuente: CREA Working Spaces
Las actividades de bienestar ayudan a que los encuentros presenciales aporten algo más que juntas y pendientes. Al incorporar una pausa recreativa dentro de la agenda, puedes ofrecer al equipo una experiencia distinta, dar mayor valor al tiempo compartido y evitar que la convivencia dependa únicamente de celebraciones aisladas.
La rutina laboral suele dejar poco espacio para conversar sin una agenda de pendientes. Con el tiempo, esto limita la cercanía entre áreas, dificultar la integración de nuevos colaboradores y hacer que los días presenciales se perciban como una extensión de las videollamadas.
Incorporar estos momentos de manera intencional demuestra que la empresa cuida la experiencia de sus personas. Además, puede ayudarte a reconocer avances y generar recuerdos compartidos sin organizar una producción compleja.
Antes de elegir una actividad, define qué quieres que cambie después del encuentro. Esto te permitirá explicar la iniciativa con mayor claridad y evitar que se perciba como una convivencia sin dirección. Te compartimos algunos resultados en los que te puedes inspirar:
Funcionan especialmente bien los desayunos y comidas de integración, las trivias por equipos, los talleres creativos, los juegos colaborativos, las sesiones de movimiento y las convivencias de reconocimiento. Estos formatos se adaptan al tamaño del grupo, al motivo del encuentro y al nivel de participación que buscas.
Puedes organizar el encuentro para dar la bienvenida a nuevas contrataciones, celebrar el cierre de un proyecto, reconocer logros o reunir a colaboradores que pocas veces coinciden. La actividad central debe corresponder con el motivo de la convivencia y ayudar a que las personas interactúen más allá de sus equipos habituales.
Una buena experiencia combina una actividad central con tiempo libre para conversar. Así, el encuentro mantiene una intención clara sin llenar cada minuto con instrucciones ni forzar a las personas a exponerse frente al grupo.
Antes de elegir, piensa en qué quieres que recuerde el equipo después del evento. La dinámica debe facilitar ese resultado y aprovechar la terraza como un espacio dedicado por completo a la convivencia.
Elige a partir del objetivo de convivencia, el perfil de los asistentes y la experiencia que quieres crear en terrazas al aire libre. Después valida la duración, el montaje y el nivel de facilitación requerido. Esta secuencia te ayudará a presentar una propuesta concreta antes de reservar el espacio y solicitar su aprobación interna.
Un grupo con nuevas contrataciones puede sentirse más cómodo con una experiencia guiada, como un taller creativo o una dinámica por equipos. Cuando las personas ya se conocen, una comida, una celebración o una convivencia con actividades opcionales puede facilitar interacciones más espontáneas.
En CREA, te recomendamos considerar las edades, intereses, condiciones de movilidad y estilos de participación. Una actividad de bienestar debe permitir que las personas se integren sin sentirse expuestas, por lo que es conveniente equilibrar una dinámica central con tiempo libre para conversar, comer y disfrutar el encuentro.
Elegir una actividad coherente con el objetivo del equipo es el primer paso. Para conseguir su aprobación, conviértela en una propuesta breve que explique el valor de la convivencia para la cultura interna y demuestre que su ejecución puede mantenerse bajo control.
Evita justificarla únicamente como un momento para relajarse. Relaciona la actividad con una situación observable. También es útil demostrar que has considerado la experiencia completa, Así como lo hicimos en la tabla anterior. Explica cómo llegarán los asistentes, cuánto durará la convivencia, qué recursos se requieren y quién atenderá los ajustes del evento en las terrazas al aire libre.
Tu propuesta puede resumirse en cinco elementos:
Las terrazas de CREA Working Spaces se ubican en la Colonia Del Valle. Aquí puedes organizar actividades de recreación, desayunos, reconocimientos y encuentros de cultura en el espacio apto para 20 personas o en el grande para grupos de hasta 50 asistentes.
Además, contar con recepción, mobiliario, conectividad y apoyo personalizado reduce las tareas que debes atender durante la experiencia. Nosotros te ayudamos a ser la sede de un encuentro puntual o una agenda recurrente de actividades.
Haz que tu próxima iniciativa de bienestar se convierta en una experiencia que el equipo quiera repetir. Conoce a fondo nuestras terrazas al aire libre y transforma una convivencia pendiente en un encuentro memorable, con el espacio y la operación listos para que tú puedas concentrarte en lo más importante, ver a tu equipo conectar, disfrutar y sentirse parte de algo.
Puedes organizar ejercicios de movilidad, desayunos de integración, retos creativos, trivias, reconocimientos y convivencias. La actividad debe adaptarse al número de asistentes, al tiempo disponible y al nivel de interacción que buscas.
Las dinámicas de integración suelen requerir entre 30 y 90 minutos. Una convivencia con alimentos puede extenderse durante dos horas o o hasta cinco.
Una terraza es conveniente para movimiento, conversación y convivencia informal. Una sala puede resultar más adecuada para presentaciones, proyecciones, trabajo con documentos o conversaciones que requieren mayor privacidad.
En Crea Working Spaces contamos con una chica para grupos de hasta 20 personas y una grande para eventos de hasta 50. La distribución final dependerá de la actividad y el montaje solicitado.
Comparte la fecha, el número de asistentes, la duración estimada y el tipo de dinámica. Así, nuestro equipo podrá revisar disponibilidad y orientarte sobre el espacio y los servicios adecuados.
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